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多样性、公平和包容

“我们永远不能说,这就够了..."
——凯瑟琳·麦考利,仁慈修女会创始人

植根于天主教社会思想

两年前, Mercy的管理形成了多元化, Equity, 和包容(DEI)的教职员工委员会以及工作团队. 它致力于创造一种激发思想多样性的澳门永利入官网, 支持机会公平, 并为澳门永利赌场官网和他们的家人创造了一个学习环境, 还有教职员工, staff, 社区伙伴会有强烈的归属感和安全感. 20名教职员工定期会面,以确保教师在教学中牢记公平,并鼓励Mercy学生创造一个积极和包容的环境.

神的使命宣言

我们的使命是提高人们对多样性的认识,促进多样性的必要价值, Equity, 和包容根植于天主教社会思想,通过与我们的Mercy Burlingame社区和伙伴关系的持续合作和对话. 在这个成长和转变的旅程中, 我们寻求发现如何更好地支持我们的学生, teachers, staff, 而家长们在我们的持续承诺中维护着多元化, 公平包容的澳门永利入官网 和谐中的仁慈.

致力于增长

重申我们对慈悲修女会的共同承诺, 我们立足于要求我们自己和我们更大的慈悲社区:

1. 进入辨别的过程, 亲自检查自己的偏见,承认自己的特权;

2. Reflectively confront and address that which is discovered through self-interrogation; and

3. 创造机会提升澳门永利入官网,体现多元价值观, Equity, 以及各个层面的包容.

这一点可以从我们本学期的工作中看出,我们让教职员工参加了由be the Change Consulting组织的反种族主义培训, 举办DEI晚会,让校友们倾听成长的领域, 创建一个教职工读书俱乐部.

Additionally, 可怜的学生, parents, alumnae, 整个夏天,教职员工参加了13场听力课程. 所分享的积极和具有挑战性的经验继续影响着我们的DEI目标.

你的反馈

DEI委员会正在征求你对Mercy有影响的任何事情的意见 多样性、公平和包容. 如果你觉得学校有什么需要解决的, 一个需要进一步支持的事件, 或者你在某些方面没有被倾听, 请使用这个 反馈形式 让DEI委员会知道.

你想强调的积极的经历或进展顺利的例子也是受欢迎的. 我们承诺在一周内回复您的请求或评论. 有急事,请填一下这张表 form 并给DEI联合主席发邮件至 DEI@castaneda-reiman.com.

阅读列表

DEI委员会为教职员工创建了一个可选的读书俱乐部. 委员会希望这些阅读和讨论将为慈善社区提供一个共同的基础,因为它将继续解决我们的DEI工作.

去年,我们的社区成员分组讨论 所以你想谈种族问题 Ijeoma Oluo和 如何成为一名反种族主义者 by Ibram X. Kendi.

 

学生舞蹈项目

“亲爱的黑人女孩” (点击上图播放视频.)

上学期,学生们在 舞蹈5和6荣誉 课程研究了舞蹈如何作为一种媒介,围绕社会正义和意识话题展开对话. 每个学生的任务是围绕一个他们感兴趣的社会话题编舞他们自己的最后一段独舞. 学生们研究并选择了口语诗歌作为背景“音乐”,以他们所体现的主题为中心,并选择了一个特定的地点来跳舞, 旨在提高他们的作品.  

Junior 阿丽亚娜·蒙蒂尔,22岁 编舞这个美丽而有力的舞蹈作品围绕着她自己作为一个有色人种的年轻女性爱自己的具体经历. 这首口语歌曲名为《澳门永利入官网》,由坎迪斯·尼古拉斯·利普曼德演唱,阿里在“温馨巷”拍摄了她的舞蹈, 她的背景是一幅名为“抵抗女性”的壁画."

Joy Thiesen Braunstein M.F.A. ("Ms. J")
VPA:学院舞蹈教练

学生视觉艺术项目

拉丁艺术家庆祝拉丁传统月

艺术作品的特色展示了一小部分仁慈艺术学生的作品和他们对拉丁艺术家的探索. 参与创造性的空间,让学生学习和发展跨越各种文化的视觉能力,总是很重要的. 作为一个社区, 我们让学生们庆祝拉丁艺术家, 但也要批判性地参与他们的信息.

Mrs. Shardie这时警报声响起 
2D Art & 摄影老师 

Mercy图书馆资源